A conciliação na Espanha melhora, mas não o suficiente
Na atualidade conciliar O trabalho e a vida familiar tornaram-se um desejo procurado por uma multidão de famílias. Um anseio pelo qual há muito o que trabalhar, no entanto, parece que a situação melhorou nos últimos tempos. Isso é mostrado na edição de 2018 do Barômetro de conciliação que foi elaborado pela fundação MásFamilia.
Um trabalho em que embora se mostre que a Espanha tem muito trabalho a fazer para atingir os níveis europeus, também está claro que houve uma melhoria que ocorreu nos últimos anos. Conclusões alcançadas após a análise de mais de 90 indicadores sociais e de negócios relacionados à conciliação.
Recuperação após a crise
Analisando os indicadores relacionados com a conciliação e colocando-os em comum com os dos anos anteriores, em 2017, uma recuperação generalizada foi apreciada no contexto geral em Espanha. Em comparação com os do último barômetro, um avanço de 3,2 pontos, que é uma melhoria após a perda observada em tempos de crise.
As melhorias apreciadas ocorreram tanto no indicadores sociais como no negócio. Dentro do espaço de trabalho, houve uma melhoria na gestão da reconciliação e diversidade na empresa. Também deve ser notado que, embora essas melhorias tenham sido observadas, há muito para se trabalhar, ou pelo menos isso é percebido pelos cidadãos que acreditam que a situação deste assunto na Espanha piorou.
Outro exemplo de quanto resta a ser melhorado é o nível da Espanha em relação à Europa. Colocando em comum os dados de nosso país com os de outras nações do velho continente, fica claro que a conciliação dentro de nossas fronteiras tem que siga este caminho desde que está longe da média deste território comum.
"O progresso global refletido nos resultados do barômetro indica que estamos indo na direção certa, e as empresas em nosso país deram grandes passos para avançar na gestão da conciliação, mas os dados de percepção social indicam que ainda há um caminho a percorrer. A Fundación Másfamilia reitera nosso compromisso de reverter essa situação e garantir que os efeitos positivos da conciliação que já são percebidos nas empresas da efr também possam transcender a sociedade como um todo ", conclui. Roberto Martínez, diretor da Efr Initiative e da Másfamilia Foundation.
O caminho certo
Carlos Morán, diretor de Recursos Humanos e Organização da Cepsa (empresa colaboradora neste relatório) indica que os resultados deste relatório mostram que o trabalho está indo na direção certa. "Com a melhoria dos dados do barômetro, descobrimos que as medidas de conciliação funcionam, e isso nos encoraja a continuar trabalhando nessa linha, já que estamos convencidos de que investir na conciliação é fazê-lo em satisfação, motivação, comprometimento, reputação e portanto, eficiência em todos os níveis dentro das organizações ", conclui Morán.
Dessa maneira, Roberto Martínez ressalta que não apenas as empresas devem trabalhar para alcançar o nível ideal de conciliação. Os pais também devem participar desta missão porque o decisões pessoais que são tomadas em cada família afetam a conciliação.
Damián Montero
