Quase 70% dos pais que trabalham acreditam que não têm tempo para seus filhos
O conciliação É uma das batalhas que muitas famílias lutam hoje. Cuidar das crianças enquanto estiver no local de trabalho torna-se uma missão impossível para muitos pais. A solução geralmente envolve deixar os pequenos sob os cuidados dos outros, por isso não é de surpreender que os pais sintam que não passam tempo suficiente com os filhos.
Esta é a conclusão a que chegou o estudo Guardería & Familia 2018, que reuniu a opinião de 607 pais de diferentes partes da Espanha para obter uma visão de primeira mão de sua opinião sobre o assunto. conciliação em nosso pais. Nesta nova edição do trabalho que vem ocorrendo desde 2008, a mesma sensação que no passado se reflete novamente, ainda há muito a ser feito neste campo.
Reconciliação, negócios inacabados
Os resultados desta edição do estudo destacam que o 69,98% de pais espanhóis acreditam que eles não têm tempo suficiente para se dedicar aos seus filhos. Diante dessa situação, não é de surpreender que quase 67% dos respondentes, especificamente 66,4% deles, afirmem que deixariam seu trabalho para se concentrar em sua família se a situação econômica permitisse.
Não é de surpreender que, portanto, a principal razão para as crianças irem a uma creche é poder deixar as crianças sob os cuidados de alguém. Isto é o que o 74,6% dos pais pesquisados. Apenas 19,5% dos participantes indicaram que registram seus filhos nesses centros com a intenção de que possam conhecer outras crianças da mesma idade e socializar.
A conciliação também faz com que os pais considerem ter mais filhos. O fato de não ter tempo para o cuidado das crianças deriva de que muitas famílias não consideram aumentar o número de membros. Portanto, o 54% Os pais indicam que, se tivessem mais ajuda, pensariam em conceber mais filhos.
Medidas para conciliar
Como já foi dito, a conciliação é uma tarefa pendente na Espanha. Portanto, de organizações como a Associação para a Racionalização dos Horários Espanhóis, ARHOE, as seguintes medidas são propostas para que os pais possam combinar seu trabalho com os cuidados de seus filhos:
- Por parte das administrações públicas para promover campanhas de conscientização sobre a importância da conciliação e os benefícios que um trabalhador motivado pode ter em uma empresa.
- Racionalização de horários e adaptação a outros países europeus, redução do horário de almoço e avanço da saída do trabalho para atender as necessidades da família.
- Aposte na conciliação como outro elemento no catálogo de boas práticas de negócios.
- Personalize em cada caso. Nem todos os pais têm as mesmas necessidades, teremos que apostar na individualização em cada caso para alcançar uma conciliação efetiva.
- Criar um crachá que facilite o reconhecimento público das empresas que incentivam a conciliação.
Damián Montero
