Combine o calendário escolar para trabalhar para promover a reconciliação

O conciliação tornou-se um dos objetivos de muitas famílias e uma das missões da sociedade atual. Com isso, muitos casais teriam uma oportunidade melhor de expandir o número de crianças, distribuir tarefas domésticas e crescer tanto pessoal quanto profissionalmente. Não é de surpreender que muitas entidades solicitem às administrações várias medidas para alcançar esse objetivo.

Uma dessas entidades é a Fórum da Família, que propõe uma série de medidas para alcançar a conciliação. Algumas sugestões entre as quais é a correspondência da escola e calendário de trabalho para que, mesmo durante as férias, os pais podem garantir que seus filhos não são deixados sozinhos em casa e as administrações promovem atividades para os pequenos.


Reconciliação e férias

O diretor geral do Fórum da Família, Javier Rodríguez, queixou-se às iniciativas administrativas que facilitam a conciliação durante as férias escolares. "É preciso adaptar as férias escolares à realidade do trabalho atual, que obriga os pais a trabalhar, para facilitar a reconciliação", explica Rodríguez.

"Esses períodos de folga da escola são um importante custo, economicamente e profissionalmente, para famílias com crianças, que devem pagar por acampamentos, cuidadores ", diz Rodríguez em relação àqueles pais que devem trabalhar mesmo quando o calendário escolar marca férias, um problema que piora no caso de famílias numerosas .


A solução? Fórum da Família propõe a revisão do calendário escolar, para que ele se encaixe no calendário trabalhista, e que as administrações se encarreguem da abertura dos centros nesses períodos. Desta forma, as escolas assegurarão atividades que as crianças podem deixar a cargo desses centros e que elas podem se divertir enquanto os adultos cumprem suas obrigações de trabalho.

Outras medidas de conciliação

A equalização do trabalho e do horário escolar não é a única medida proposta para alcançar a conciliação. Estes são alguns outros meios para alcançá-lo:

- Racionalizar horários: não faz sentido ter duas horas, às vezes mais que comida. Não importa se há um ginásio maravilhoso logo abaixo do escritório que oferece descontos para os trabalhadores. A realidade é que leva menos de meia hora para comer. Encurtar o horário desta refeição significaria sair mais cedo.


- Entrada anterior. Tornar os horários da empresa menos rígidos aliviaria o excesso de tráfego nos horários de pico e otimizaria a produtividade. Em qualquer caso, nem todas as empresas trabalham com outros países. Muitos fazem isso apenas em nível nacional. Mudar o horário seria tão simples quanto mudar a hora.

- Não trabalhe horas extras e menos ainda não se justifique. Adeus à cultura de aquecer a cadeira.

- Flexibilidade do horário. Se cada trabalhador cumprir as horas de seu contrato com eficiência, as empresas devem permitir mais flexibilidade, permitindo que os funcionários cumpram todas as suas tarefas.

- Teletrabalho. Nem tudo pode ser feito em casa, mas graças às novas tecnologias, um número maior de empregos pode ser exercido remotamente.

Damián Montero

Vídeo: Author, Journalist, Stand-Up Comedian: Paul Krassner Interview - Political Comedy


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