A ovelha negra da família
Seja o ovelha negra da família implica ser diferente dentro de um grupo familiar homogêneo. As diferenças da ovelha negra considerada da família, geralmente não são bem vistas ou compartilhadas pelo resto de parentes, é mais, considera-se que esta pessoa é rebelde, que não se adapta e não segue os costumes familiares. Ser a ovelha negra da família significa ser um membro da família muito diferente do resto da família e é frequentemente criticado.
Dentro de um rebanho, o ovelha negra é aquela ovelha diferente que se destaca em um grupo homogêneo de ovelha branca. É esse membro diferente, que se destaca dentro de um grupo familiar homogêneo.
Quando uma pessoa é a ovelha negra da família, ela não concorda com o que é estabelecido dentro do sistema familiar. E isso geralmente causa muitos conflitos e críticas. Ser diferente pode ser muito complicado e nem sempre será bem compreendido.
Por que há ovelhas negras dentro de famílias?
Uma família é um grupo de pessoas diferentes que funcionam como um sistema. Cada membro da família é uma parte do sistema, que governará seu funcionamento, interações e propósitos por meio de um conjunto de regras não escritas, mas conhecidas e aceitas por todos os seus membros. Para o sistema funcionar e ter um certo equilíbrio, essas regras são necessárias para fornecer coesão e um funcionamento comum.
E algumas vezes, alguns dos membros não aceitam essas regras, questionam e seguem outras diretrizes de comportamento e interação. Quando isso ocorre, há um desequilíbrio no sistema familiar e é por isso que os outros membros do sistema verão essas atitudes como uma ameaça, tendendo a questionar e criticar esse membro.
Qual é o papel da ovelha negra na família?
No entanto, o papel do ovelha negra das famílias É muito importante e necessário para o bom funcionamento do sistema familiar.
Os sistemas familiares, como outros grupos sociais, são sistemas dinâmicos que evoluem e mudam, novos membros aparecem, membros evoluem, relacionamentos mudam, etc. E, portanto, devem renovar suas regras de funcionamento, e esse é o papel crucial da ovelha negra porque questiona os valores e normas familiares e cria um desequilíbrio que deve ser restaurado através do sistema homeostático do núcleo familiar. Pouco a pouco, os membros mais jovens da família introduzirão mudanças para restaurar o equilíbrio do sistema e ele evoluirá.
O que significa ser a ovelha negra?
O papel da ovelha negra é um papel necessário que ajuda o sistema familiar a evoluir, no entanto, é um papel complicado que acarreta muitos riscos.
1. Ser a ovelha negra leva à incompreensão e rejeição.
2. Ovelhas negras tendem a ser separadas e desvalorizadas.
3. A ovelha negra é frequentemente culpada pelo desequilíbrio e por todos os problemas do sistema.
4. Tudo isso pode levar a baixa auto-estima. Em muitas ocasiões, a ovelha negra acha que, se não se encaixa, é porque algo está errado com ela. Isso é um erro, já que a diferença e a diversidade são boas e necessárias para os grupos.
Como conseguir ser a ovelha negra da família?
É muito importante saber como administrar o papel da ovelha negra, garantir o bem-estar da pessoa que exerce esse papel e promover a evolução positiva do sistema familiar. Algumas dicas para a ovelha negra, como para os outros membros da família são as seguintes:
1. Não se sinta mal por ter convicções diferentes para o núcleo familiar, mas você tem que entender que você não pode impô-los. O primeiro passo é respeitar as convicções de outros membros da família e usar o diálogo para expor o seu, pode ser complicado, mas se você quer respeito e ser ouvido, é muito importante começar com respeito e usar uma atitude conciliatória.
2. A ideia é ser você mesmo tolerando os outros.
3. Não tente forçar uma mudança em sua família e para isso, evite julgar, corrigir ou condenar. Pratique empatia e escuta ativa e tente entender seus pontos de vista.
4. Você pode crescer se ouvir e aceitar as diferentes opiniões e convicções.
Celia Rodríguez Ruiz. Psicólogo clínico em saúde. Especialista em pedagogia e psicologia infantil e juvenil. Diretor de Educa e Aprenda. Autor da colecção Estimular os Processos de Leitura e Escrita.
