Quase 250.000 pessoas pedem incentivos para o dia contínuo com horários flexíveis

Cuidar de crianças não é uma tarefa simples e, como tal, requer tempo. No entanto, mães e pais mal têm algumas horas por dia para criar e desfrutar de seus pequeninos. É por isso que quase 250 mil pessoas aderiram à petição de assinaturas do Clube das Malas Madres para que o governo incentive as empresas a colocarem a jornada de trabalho com horários flexíveis.

O objetivo: "um verdadeiro equilíbrio entre vida e trabalho". Isto é indicado pelo Club de las Malas Madres, que lançou esta petição de assinaturas e em três semanas quase alcançou o apoio de 300.000 que precisava. "Agora é a hora", dizem essas mães, "de pedir a todas as partes e, em particular, ao governo que se comprometa a incentivar fiscalmente as pequenas e médias empresas a estabelecer dias contínuos para todos os funcionários".


Pouco tempo para as crianças

O que levou essas mães a lançar a campanha são os resultados da pesquisa # concilia13F realizados com mais de 4.500 mulheres, concluindo que o "tempo livre" que uma mulher trabalhadora tem em média por dia é de apenas 54 minutos ao dia. "Será que tal sociedade tem um futuro?" Eles perguntam, enquanto alertam que esses dados "expõem a abordagem das medidas de conciliação que existem atualmente".

Para o Club de las Malasmadres, se nada for feito para mudar esta situação, a sociedade acabará tendo "problemas de saúde derivados da má gestão do tempo", além de se tornar uma sociedade "onde a mulher é penalizada por ser mãe "e onde, portanto, haverá" desigualdades de gênero, já que são as mulheres que assumem a maior carga de trabalho total ".


"E, acima de tudo, uma sociedade em que as mulheres têm que desistir de seu desenvolvimento profissional, cuidar de seus filhos ou até mesmo desistir de ser mães", advertem para dizer que não farão isso: "Eu não desisto", dizem eles. e convide todas as mulheres para participar do pedido.

Flexibilidade para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Essas mães lembram que existem "milhares" de mulheres profissionais que demandam a racionalização dos horários para "garantir uma melhor qualidade de vida e uma distribuição mais equitativa do tempo entre homens e mulheres". "Conscientes da complexidade dos negócios, propomos medidas concretas para promover uma nova cultura do tempo nas empresas e, consequentemente, na sociedade: pedimos que sejam dados incentivos fiscais às PMEs que implementam o dia de trabalho com horários flexíveis."

Mudar as coisas

Os promotores desta coleção de assinaturas asseguram que esta medida concreta terá efeitos positivos na sociedade, uma vez que será conseguida "reter talentos femininos nas empresas", "maior equidade no tempo disponível para o atendimento de crianças e responsabilidades domésticas-familiares". , "maior satisfação com a distribuição do tempo", "maior disponibilidade de tempo livre", "maior produtividade nos empregos e nas organizações em geral" e "menos absenteísmo, doenças e acidentes de trabalho".


Em resumo, eles tentam garantir que as mulheres não precisem "desistir" de algo, que podem ser mães, mas também trabalhadoras, e que podem fazê-lo graças a um verdadeiro equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Seus argumentos convenceram em quase três semanas a quase 250.000 pessoas que se juntaram à sua petição assinando no Change.org. "Obrigado por estarem lá apoiando esta causa, obrigado por não desistir e lutar todos os dias", eles agradeceram a essas "mães ruins" depois de conseguir as primeiras 200.000 assinaturas. Se você concorda com o pedido, você pode participar aqui.

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