Liderança na Família

Para levar uma família é preciso estar disposto a tomar decisões secundárias do parceiro; Obedecer ao outro nas ocasiões em que não se sente bem, saber pedir perdão ... Quase poderíamos falar de uma experiência universal liderança na família para dizer que "quem não sabe ceder ao outro, dificilmente saberá enviar". Aqueles que não sabem como apoiar uma decisão sensata de seu parceiro dificilmente conseguem que sua família leve a sério suas próprias iniciativas.

Nas famílias que desfrutam de um casamento estável, o pai e a mãe geralmente não são independentes em suas decisões. Normalmente, a autoridade recíproca deve ser coordenada e respeitada de maneira mútua.


Noções básicas de liderança na família: respeitando a autoridade

"Arbitrador comprou 'festa regalao' ...!" Quando você vê futebol com seus filhos, você repudia os árbitros impunemente ...? (Outra coisa é mostrar um desacordo específico). Recomendamos que se respeite a autoridade daqueles a quem foi concedida, mesmo que seja apenas para dar um exemplo às crianças.

Não é tanto o respeito à decisão, à norma ou ao costume como o respeito à pessoa revestida com o poder legítimo de decidir, ditar, etc.

Ninguém escapa que vivemos em uma época em que o respeito pela autoridade é, em muitas áreas, uma peça de museu e o exemplo dos pais nesse aspecto, como em muitos outros, é decisivo.


Um pai que recusa o professor, o agente de mobilidade ou o presidente da comunidade, duplamente prejudica a si mesmo: priva o líder que critica sua força, dificultando a realização de seu serviço e, ao mesmo tempo, privando-se do direito de ser respeitado diante de seus filhos, isto é, sua própria liderança na familia. E não digamos, se o crítico é o parceiro da pessoa. As consequências são muito prejudiciais para todos.

Sinais externos de respeito que apóiam a liderança na família

Alguns pais confundem a proximidade com os filhos, com o abandono dos direitos e deveres. Erradamente, eles acham que o respeito que as crianças devem à autoridade de seus pais é uma barreira que as impede. Essa circunstância, de maneira mais ou menos sobreposta, gera um clima de abandono com conseqüências perigosas, particularmente em horas difíceis, nas quais, no interesse do bem comum, o pai pode ser forçado a exigir duros sacrifícios.


Sem dúvida, os tempos mudaram, mas isso não significa que os pais ainda sejam pais e, portanto, ainda merecem sinais externos de reconhecimento.

Os sinais exteriores de respeito não são reminiscentes do passado, mas elementos importantes que permitem que as crianças mostrem seu amor filial e a devida submissão à autoridade dos pais. Ao mesmo tempo, são uma manifestação de elegância e riqueza cultural e espiritual.

Talvez não seja sobre fazer toda a família na sala de aula quando a mãe começa a trabalhar, mas também não é o extremo oposto; Mamãe ou papai chegam e como se o gato entrasse por baixo da porta ...

Alguns padrões educacionais para incentivar a liderança

Propomos que os pais parem e pensem em um plano de treinamento em expressões externas de respeito que ressaltem o valor que cada um representa na família. Esse plano seria especificado em uma série de regras básicas de cortesia e educação. Alguns padrões de educação que favorecem a liderança na família são:

- Cumprimente com correção e carinho, sem pressa ou descuido
- Ouça pacientemente os avisos
- Cale a boca quando os pais falam
- Não contradizem impertinentemente
- Quando eles são repreendidos, mantenha o silêncio
- Quando comer, não comece até que a mãe se sinta
- Deixe o pai ser servido primeiro, levante-se do "supersillon" para que o vovô se sinta, etc.

Líderes em sincronização dentro da família

As pessoas são como instrumentos musicais, que podem ser sintonizados ou desafinados, harmônicos ou discordantes e, quando se juntam a uma orquestra, podem interpretar as melodias mais sublimes ou desentendimentos horríveis. Ou seja, um casal com tudo a favor, pode ser harmonizado mais ou menos de acordo com cada um.

Além disso, os horários às vezes incompatíveis e a sobrecarga de tarefas tornam as possibilidades de coordenação entre os pais nem sempre fáceis de resolver. Para tudo isso, devemos adicionar o picaresque das crianças, que sabem quem ir para conseguir o que lhes interessa ... "Você sabe perfeitamente bem que não são horas para brincar no computador, então desligue-o imediatamente. saiu !! ... " Uma saída possível poderia ser: "Bem, você está certo e tem o direito de jogar porque o pai deixou você, mas havia uma regra que dizia que agora não era possível jogar e eu não sei que essa regra foi removida. então, de forma preventiva você vai parar de brincar até papai e eu conversarmos e decidirmos o que é mais conveniente ", Jo, mamaaa!".

Penso que, no caso de ordens contraditórias, é conveniente optar pelo mais formativo para a criança e não pelo mais confortável para todos.E se duas coisas tiverem um fardo formativo semelhante? Dê uma boa olhada naquele momento e opte pelo que você menos deseja. Não é pelo desejo de incomodar as crianças, mas para promover a vontade e o caráter. Logicamente, no momento em que isso os incomoda, num segundo momento eles também não se importam com isso, mas, a longo prazo, são infinitamente gratos.

É compreensível que, diante das tentativas das crianças de se safarem, os pais se sintam aviltados, e o orgulho ferido pode levá-los a competir com o próprio parceiro por popularidade diante de seus filhos. Mas eles devem sair dessa cegueira emocional, porque se esta situação não for corrigida no tempo, eles podem ser derivados de várias formas inapropriadas.

Pode acontecer de as crianças tomarem partido de um dos pais contra o outro, reforçando assim uma liderança exclusiva. Ou pode acontecer que as crianças percam a confiança em seus pais, incapazes de compreender.

Já é visto que esta questão é importante e exige de ambos os pais um esforço de sincronização elementar e uma generosa força de vontade para governar com energia. Para superar essa possível circunstância, serão necessárias importantes doses de comunicação e concordância por parte do casal.

A liderança esmagadora do casal na família

Essa liderança é "recíproca e compartilhada" não é uma tarefa fácil e, em muitos casamentos, pode-se falar em liderança "dominante e submissa". Isso acontece quando é uma condição da aliança que um dos cônjuges domine o outro.

Quando a mulher é a líder ou dominadora, o marido se agita em torno dele quase sem voz ou voto. Se o homem tem um pouco mais de caráter, as situações podem se tornar um pouco mais tensas, mas isso tenderá a recair para agradar a sua esposa ... ou evoluir para a reciprocidade ou separação.

Quando é o homem que domina, a casuística parece mais variada: muitas mulheres tentam enfrentar a situação com assertividade (bom caráter), outras abandonam seus maridos e muitas outras aceitam e talvez até busquem esse tipo de relacionamento, porque Eles não sabiam de mais nada.

Aparentemente, adotar o papel de sujeito é mais confortável porque "eu faço o que eles me dizem" ... Essa atitude é típica de pessoas inseguras. A pessoa que está sob a liderança de outra pessoa é protegida pelo líder: ele não sente a necessidade de tomar decisões ou fazer escolhas por si mesmo. Siga o modelo apresentado pelo seu cônjuge. Como dizemos, pode parecer mais confortável, mas a longo prazo torna-se desconfortável porque o ser humano não existe para estar "à vontade", mas para se realizar como pessoa, e a falta de liberdade nos torna menos uma pessoa. Portanto, deixar-se submeter é mais fácil, mas não nos faz mais felizes.

Luis Manuel MartínezDoutor em Pedagogia

Vídeo: Liderança da Família. O homem como cabeça da casa.


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