55% das mães suspendem a amamentação ao entrar no trabalho
Mantenha o lactância Materna exclusivamente durante os primeiros seis meses de vida do bebê, como recomendado pela Organização Mundial de Saúde da OMS, parece uma missão impossível para muitas mães, ou pelo menos, como mostra uma pesquisa conduzida em nível nacional pela Comité de Aleitamento Materno da Associação Espanhola de Pediatria (CLM-AEP), com a colaboração de outras associações profissionais, para mais de 500 mães com crianças menores de dois anos de idade.
O retorno ao trabalho afeta a continuidade do aleitamento materno
Os dados dessa pesquisa que mediram os hábitos de enfermagem das mães espanholas revelam que 55,1 por cento das mulheres pararam de amamentar para retornar ao trabalho, enquanto 23,1 por cento iniciaram alimentação mista com seu bebê, isto é, lactância Materna combinado com leite de fórmula.
E é que a curta duração da licença maternidade, atualmente com 16 semanas na Espanha e 18 semanas no caso de parto múltiplo, é insuficiente se o que se pretende é alimentar o bebê exclusivamente com leite materno nos primeiros seis meses de vida.
Assim, metade das mulheres pesquisadas afirmou considerar que o retorno ao trabalho havia afetado "muito ou muito" na continuidade do aleitamento materno. A falta de tempo e a incompatibilidade de horários foram os dois aspectos destacados pelas mães como principais fatores influentes na suspensão ou redução do aleitamento materno. 9,6 por cento dos entrevistados iniciaram a alimentação complementar (frutas, legumes e carne) e apenas 7,8 por cento mantiveram o aleitamento materno exclusivo.
Amamentação e trabalho, lema da Semana Europeia do Aleitamento Materno
Por ocasião da celebração do Semana Europeia da Amamentação terminando em 10 de outubro sob o lema "Amamentar e trabalhar, vamos tornar isso possível!" O Comitê de Amamentação da Associação Espanhola de Pediatria (CLM-AEP) apontou os benefícios "comprovados" de que a manutenção do A amamentação tem para a saúde da mãe e do bebê. Esses benefícios são percebidos quando essa alimentação é mantida pelo menos nos primeiros seis meses de vida do bebê.
Por esta razão, a Dra. Marta Díaz, coordenadora do comitê, destacou que "em nosso país ainda há um longo caminho a percorrer". O retorno da mulher à 16ª semana de gestação dificulta, em diversas ocasiões, a manutenção Amamentação bem-sucedida porque as empresas não estão cientes de que o favorecimento da amamentação está intimamente ligado à maior produtividade do trabalho das mulheres. "
Benefícios saudáveis da amamentação
Os benefícios da amamentação para a mãe e seu bebê - diz a Dra. Marta Díaz - são "mais do que comprovados".
Benefícios da amamentação para a mãe
- Reduz o risco de diabetes, câncer de ovário e câncer de mama
- Proporciona maior estabilidade emocional na mãe na hora de retornar ao trabalho
- Contribui para reduzir o absenteísmo, uma vez que a amamentação contribui para uma melhor saúde de ambos (mãe e filho).
Benefícios da amamentação para o bebê
- Reduz o número de infecções gastrointestinais, otite, infecções respiratórias graves
- Minimiza as chances de morte infantil súbita
- Reduz as chances de sofrer de obesidade, dermatite atópica e asma em crianças.
Mudanças para tornar o aleitamento materno compatível e funcionar
O Comitê de Aleitamento Materno recomenda que as empresas façam algumas mudanças, como:
- Proporcionar períodos de descanso para que as mães possam amamentar seu filho ou expressar seu leite
- Tenha espaços adequados e íntimo para este fim
- Tornar os horários de trabalho mais flexíveis ou crie dias parciais
- Faça parte do trabalho de casa
- Informar as mães grávidas e para todos os funcionários que essas políticas existem para apoiar a amamentação na empresa.
O principal objectivo da Semana Europeia da Amamentação (SMLM) é unir esforços de todos os sectores para facilitar o trabalho e amamentação das mulheres em todo o lado e encorajar o desenvolvimento de acções por parte das empresas de acordo com as mulheres e seus parceiros. famílias que apoiam ativamente as mães que trabalham para continuar a amamentação.
Dr. Diaz diz que “todos ganham em um ambiente que apoia o aleitamento materno: negócios, sociedade e família.” Promover a amamentação deve ser uma política de saúde pública prioritária, uma vez que melhora a saúde global e reduz os gastos com saúde, diminuindo risco de inúmeras doenças, melhora a imagem corporativa da empresa como uma empresa responsável, reduz a perda de trabalhadores qualificados devido à maternidade e favorece a incorporação precoce de mulheres em seu trabalho ".
Por seu turno, o AEP desenvolveu uma aplicação móvel que oferece conteúdo específico adaptado à idade do bebê, informações práticas, atualizadas e concisas sobre a amamentação.
Marisol Nuevo Espín
