Teste pessoal O que o trabalho representa para você?
A relação que temos com o emprego, o nível de bem-estar ou desprazer que ela nos proporciona e a maneira pela qual a interpretamos e a consideramos, segundo nossa vocação ou o salário que percebemos, influencia diretamente nossa eficácia e estado de espírito.
Você trabalha para viver ou viver para trabalhar
Agora é o momento ideal para refletir sobre o que é trabalho para nós, se trabalhamos para viver ou viver para trabalhar.
Como podemos melhorar nosso relacionamento com nossos meios de subsistência? Não espere mais, conheça-se um pouco mais e deixe dúvidas em fazer este teste em alguns minutos. Picha no link a seguir para realizar o teste pessoal.
Teste pessoal: o que o trabalho representa para você?
O que é trabalho para você? Uma tarefa, uma carreira ou uma vocação
A psicóloga Amy Wrzesniewski considera que existe três formas de perceber o trabalho em nossas vidas: para algumas pessoas pode ser uma tarefa, para outras faz parte de sua carreira, e outras podem entender seu trabalho como vocação.
1. Uma tarefa É a percepção mais difundida entre a maioria das pessoas. Neste caso, o objetivo é colocado na compensação econômica mais do que na satisfação pessoal. A maioria das pessoas para quem o trabalho é uma tarefa sente que "tem que fazê-lo". Para eles, o trabalho é sinônimo de coletar o salário no final do mês e viver com a ilusão de férias.
2. Uma carreira. O promoção, promoção hierárquica em posições de responsabilidade, a ambição de ganhar mais dinheiro.... são algumas das razões que movem as pessoas que consideram o trabalho como uma carreira. Essa percepção é motivada principalmente por fatores extrínsecos e pode ser frustrante quando eles não atingem os objetivos estabelecidos.
3. Uma vocação Aqueles que trabalham por vocação têm a vantagem de desfrutar de seu trabalho e, portanto, perceber o trabalho é um fim em si mesmo. Sua motivação principal é intrínseca, uma vez que o trabalhador experimenta uma realização pessoal enquanto realiza seu trabalho e seus objetivos de trabalho, ele também os torna seus. Embora o salário e o progresso na carreira também sejam importantes, paixão que essas pessoas sentem pelo seu trabalho, eles colocam no primeiro nível sua satisfação e plenitude. Em suma, eles consideram seu trabalho mais como um privilégio do que como uma tarefa.
Marisol Nuevo Espín
