Trabalho a tempo parcial para cuidar de crianças: mais mulheres do que homens
Conciliar trabalho e cuidar de crianças não é fácil, e é por isso que há muitos casos em que as pessoas optam por pedir trabalho em meio período e, assim, dedicar mais tempo a cuidar de seus filhos. No entanto, neste tipo de petições, observa-se uma lacuna de gênero interessante: Há muito mais mulheres que o solicitam do que os homens.
Especificamente, de acordo com os dados da Pesquisa de População Activa (EPA) divulgada pelo Instituto Nacional de Estatística, no início do mês, na Espanha, em 2014, houve um total de 275.300 mulheres trabalhando em tempo parcial para cuidar de membros da família que dependiam delas ... e apenas 7.900 homens. O que significa que para todo homem que tomou essa decisão, há 35 mulheres.
Em geral, em Espanha, no ano passado, houve uma redução de 12,1% dos trabalhadores a tempo parcial para cuidar de outros membros da família, mas Essa redução foi notada muito mais nos homens: eles diminuíram 51% (passando de 16.900 em 2013 para 7.900 em 214).
Quem pede a redução do horário de trabalho para cuidar de parentes?
Deste modo, mais de 97 por cento dos trabalhadores a tempo parcial para cuidar de familiares são mulheres, dos quais o maior grupo (175.100 mulheres) tem entre 35 e 44 anos, embora também existam jovens: 66.300 melhores que 35 estão nesta situação.
A próxima pergunta que pode vir à mente é por que alguém decide pedir a redução das horas de trabalho para cuidar dos dependentes a cargo deles. Embora pareça uma questão muito pessoal, a resposta também se reflete nesses dados: 51,4 por cento das mulheres (141 mil) o fazem porque "não podem pagar serviços adequados para cuidar dos filhos", o que representa um aumento de 8,4% em relação a 2013.
Da mesma forma, em 2,8% dos casos (7.900 mulheres), as mulheres pedem para trabalhar meio expediente cuidar de mais velhos ou doentes porque não podem ou não podem pagar serviços adequados pelo seu tratamento; enquanto 5.600 mulheres relataram ambas as razões e 121.000 relataram outras razões.
Angela R. Bonachera
