Como se tornar um líder
Na sociedade de hoje, existem muitas situações que exigem pessoas dispostas a decidir, definir diretrizes e se comprometer com alguns objetivos. Em definitivo, os líderes são necessários. A sociedade também precisa de pessoas que queiram trabalhar com constância e saber como liderar outras pessoas para alcançar os objetivos propostos. Mas Como se tornar um líder?Um líder é nascido ou feito?
Agora você pode tornar-se um líder autêntica através de formação adequada e boa auto-disciplina. Há sempre pessoas que parecem conquistar as pessoas por causa de sua simpatia, suas grandes idéias ou a convicção com que falam. Muitas vezes, esse carisma é algo inato que algumas pessoas têm; outras vezes é o resultado do trabalho constante para se tornar líder. O que está claro é que, se uma pessoa quiser participar ativamente na escola, na universidade, em alguma associação ou para alcançar posições de maior responsabilidade em um trabalho futuro, deve-se ter certas habilidades de liderança.
Antes de ser líder: auto-exame
Antes de se iludir com a idéia de se tornar alguém influente, você precisa parar e pensar em si mesmo. Finja ser um líder Quando seus joelhos tremem toda vez que você fala em público é utópico. É verdade que com paciência e treinamento você pode superar a timidez: o que você tem que ver é se, em cada um dos casos, é possível alcançá-lo e se há uma disposição para essa autodisciplina.
Além disso, sem dissecá-las (porque essas duas atividades não ocorrem em estado puro), temos que ver que tipo de atividades mais nos atraem: aquelas orientadas para as coisas ou para as pessoas. Desenhe, escreva, ande, pense, são trabalhos mais ou menos solitários que pertencem ao primeiro grupo. No entanto, conversando, estando com amigos, indo a lugares lotados, dando opiniões, o trabalho de relacionamento pertence a um segundo grupo.
Características que um líder deve reunir
- Ter personalidade. Se quiséssemos resumir em uma palavra em que consiste essa capacidade de liderança, teríamos que falar sobre personalidade. É um conceito indefinível que contém muitas nuances. Personalidade significa auto-estima, ter ideias claras, saber comunicar, estabilidade de sentimentos.
- Mantenha a palavra dada. Mentiras não se encaixam. Se um grupo de pessoas depositou sua confiança nessa pessoa, você não pode brincar com ela. Um verdadeiro líder sabe como se comprometer com o que é necessário e cumprir suas promessas.
- Diga não às dobras. Se é sempre fundamental se comportar sem hipocrisia, quando se tem (ou se quer) uma certa influência em um grupo de pessoas, não pode ter duas faces diferentes: dizer uma coisa e depois, em outro ambiente, comportar-se de maneira diferente.
- Seja uma pessoa de confiança. O importante é conseguir que, quando alguém perguntar algo a um líder, possa esquecê-lo, porque sabe que, se houver alguém que possa levá-lo adiante, é essa pessoa que assumiu a responsabilidade.
- Apostar no legal. Existem muitos meios para alcançar objetivos, mas nem todos são lícitos. Embora o final seja bom, todos e cada um dos meios também devem ser bons.
Objetivos de uma equipe de liderança bem sucedida
1. Esclarecer os objetivos propostos, fazendo-os chegar a todos.
2. Esclareça os meios e o modo para alcançar esses objetivos.
3. Motive as pessoas em um sentido positivo.
4. Ouça as sugestões de outras pessoas.
5. Mantenha todos informados e ciente do progresso.
6. Resolva os problemas de uma maneira positiva
7. Faça com que outros também participem do reconhecimento por um trabalho bem feito.
Ignacio Iturbe
Conselheiro: Luis Vida. Conselheiro familiar