Ser mãe aumenta a produtividade
Conciliar trabalho e vida familiar É o grande desafio de muitas famílias e um problema para muitas empresas. Embora hoje muitas mães consigam combinar efetivamente trabalho e família, no ambiente de trabalho continua reinando a ideia de que mães trabalhadoras são irremediavelmente menos produtivas do que mulheres sem filhos.
No entanto, agora, um estudo realizado pelo Banco Federal de Saint Louis (EUA) concluiu o oposto: ser mãe aumenta a produtividade.
O objetivo dos pesquisadores foi entender o impacto da ter filhos em mulheres altamente qualificadas cujo trabalho é muitas vezes difícil de avaliar no local de trabalho. Para fazer isso, eles conduziram questionários para 30.000 economistas, dos quais apenas 9.939 responderam. Nesses inquéritos, a produtividade foi medida por meio de quatro escalas diferentes relacionadas ao número de publicações acadêmicas realizadas, vinculadas à qualidade dos periódicos de pesquisa em que foram disseminadas.
Pais com mais filhos, pais mais produtivos
O resultado deste estudo determinou que, ao contrário do que se pensava tradicionalmente, as mulheres que trabalham com crianças têm sido mais produtivas do que as mulheres sem filhos em quase todos os períodos, durante uma carreira de 30 anos. Além disso, essa produtividade se desenvolve exponencialmente: mulheres mais produtivas são aquelas que têm dois ou mais filhos; isto é, mais crianças, mais produtividade. Especificamente, a diferença mais significativa ocorre nos primeiros cinco anos de trabalho.
Da mesma forma, para os homens, ter filhos também se traduz em um aumento na produtividade. Embora os pais com um filho tenham a mesma produtividade que os homens que não têm filhos, no entanto, os pais com mais de um filho produzem mais durante toda a vida profissional. Somente nos últimos anos de vida profissional, ter mais de um filho (ou nenhum) significou um aumento na produtividade para os homens.
Momentos de maior produtividade para as mães
O estudo aponta para os dois momentos em que as mulheres têm maior produtividade ao longo de sua vida profissional. Nesse sentido, deve-se notar que esses dois momentos em que a mãe trabalhadora alcança maior produtividade ocorrem pouco antes de dar à luz ou muito depois que seus filhos nasceram.
Pelo contrário, em momentos específicos, como quando as crianças ainda são pequenas, a produtividade é entre 15 e 17% menor do que a de uma mulher sem filhos e de 5% menos pais. Além disso, aquelas mulheres que são mães com menos de 30 anos vêem um efeito negativo em seu trabalho. Também para mães solteiras, o efeito da gravidez é negativo, assim como para os homens sem uma posição fixa.
Perfil das mães com maior produtividade
Os próprios pesquisadores do estudo apontaram diversas variáveis relacionadas ao perfil das mulheres, as quais devem ser levadas em consideração ao se examinar os resultados. As mulheres pesquisadas preencheram uma série de características:
- Mulheres com alta qualificação. O estudo em pessoas de alta qualificação, mulheres com formação acadêmica e profissional completa.
- Maternidade planejada. As mulheres pesquisadas que planejam ter uma família fazem isso, eles dizem, de uma maneira conscienciosa.
- Emprego estável. As mulheres que planejam ter mais filhos o fazem quando têm emprego estável e posição no mundo acadêmico, tornando impossível equiparar as mulheres às crianças de maneira não planejada.
Esse perfil das mães pesquisadas indica que, cumprindo essas três características, as mulheres que desejam ter filhos podem redirecionar sua carreira profissional de forma a beneficiar sua família e cuidar de seus filhos da maneira que menos afeta seu trabalho futuro.
Patricia Núñez de Arenas
