As mulheres lideram melhor que os homens

O estereótipo consolidado do homem na frente de uma grande empresa ou de um grande negócio faz a sociedade acredita que eles são melhores líderes do que as mulheres, mas esse não é o caso.É verdade que a maioria dos cargos de gestão e responsabilidade das empresas é ocupada pelos homens, por isso falamos de um estereótipo consolidado.

Como indicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) no ano passado, apenas um em cada sete gerentes na Europa era uma mulher, e nos Estados Unidos apenas 15% dos Conselhos de Administração eram mulheres.

Com esses dados, é difícil considerar que as mulheres são melhores líderes que os homens, porque ademais se tende a classificá-lo como o encarregado do lar e da família. Mas realmente, é mostrado que em habilidades sociais necessárias Para ser uma líder, a mulher é superior ao homem. Podemos afirmar que as mulheres lideram melhor do que os homens devido às seguintes causas apresentadas pelo estudo realizado pela empresa Zenger / Folkman, uma consultoria dedicada a assessorar empresas na liderança.

Por que as mulheres são melhores líderes?

1. É preciso levar em conta primeiro que as mulheres são a figura fundamental da coesão familiarPortanto, as mulheres, quando no contexto de uma organização formal, garantem o bem-estar de todos os seus membros.

2. As mulheres são muito menos competitivas e individualistas do que os homens, tenha uma visão de grupo melhor.

3. É demonstrado que as mulheres, no ambiente de negócios, superam suas contrapartes masculinas em áreas como vendas, marketing, departamento jurídico e desenvolvimento de produtos.

4. As mulheres são melhores em comunicar e lidar com o pessoal, além disso, eles superam os homens em integridade e honestidade.

5. A inspiração e motivação do pessoal, a construção de relacionamentos interpessoais, colaboração e trabalho em equipe e a capacidade de liderar mudanças e problemas são outras características das mulheres e que caracterizam um bom líder.

6. São mulheres que se destacam na obtenção de resultados, embora os homens se sobressaiam em campos estratégicos e técnicos

7. As mulheres teriam esses resultados porque Desafie-se e obtenha ótimos resultados em seu trabalho, proporciona bem-estar emocional, garantindo seu valor dentro da organização.

Como ser um bom líder

A imagem de um bom líder começa com uma série de qualidades inatas no mundo dos negócios, como as mencionadas acima, mas também de uma série de aspectos pessoais Como estão os seguintes:

- Confiança em si. Confie em sua intuição para assumir riscos e dar passos adiante, mas deixe um espaço para autocrítica.
- Tenha uma referência. É bom ter alguém que você admira e com quem você se identifica. Imitar suas boas ações o ajudará a ser um bom líder.
- Seja organizado, planejar o trabalho e fazê-lo da melhor maneira possível. Defina seus próprios objetivos para saber até onde você quer ir.
- Ser pontual. Permite-nos ser ordenados e servir de exemplo de seriedade e profissionalismo.
Seja objetivo. Não misture emoções ou problemas pessoais com o trabalho.
- Saiba como se cercar do melhor. Tenha uma boa equipe para confiar e delegar tarefas de responsabilidade.
- Promover o trabalho em equipe, dando a cada um as funções correspondentes impondo limites.
- Seja persistente, constante e lutar pelo que você quer.