O perigo de estar na gravidez
Tudo o que uma mulher faz durante a gravidez tem uma influência negativa ou positiva no desenvolvimento de seu bebê, portanto, deve-se tomar cuidado nas decisões tomadas no dia-a-dia. Pesquisadores em Roterdã perceberam quão prejudicial pode ser A futura mãe passa longas horas em seu trabalho sobre o crescimento do feto.
O estudo investigou a taxa de crescimento de fetos de 4.680 mães desde o início da gravidez até o parto. As condições e demandas do trabalho foram avaliadas e, especialmente, para aquelas mulheres cujos trabalhos envolviam passar muito tempo em pé, andar, carregar peso ou fazer turnos noturnos.
Ser muitas horas no trabalho, sem ter a oportunidade de sentar para descansar, aumenta o risco de o bebê ser muito afetado em seu crescimento. Ao nascer, os bebês de mães trabalhadoras com longas jornadas de trabalho e que têm que passar a maior parte do tempo em pé, têm um perímetro craniano alguns centímetros menor que o tamanho normal, o que mostraria que seu desenvolvimento é mais lento.
Mães que trabalham na gravidez
- 40 horas por semana Mães grávidas com mais de 40 horas de trabalho têm maior probabilidade de ter filho tem uma circunferência da cabeça um centímetro menor do que os valores normais. Além disso, eles têm um peso menor, comparado aos filhos de mães que trabalham menos de 25 horas por semana em condições mais confortáveis.
- 25 a 30 horas por semana. As mulheres que trabalham menos horas têm menos complicações durante a gravidez, têm menos defeitos congênitos em seus bebês e uma redução nas mortes ao nascer.
Direitos básicos no trabalho durante a gravidez
- Mudança de tarefas. Se o seu trabalho representar um risco para a sua saúde ou a do bebê, você tem o direito de ser designado para outra tarefa. Se não houvesse, você teria direito a uma suspensão temporária do contrato: você manteria seu emprego e seu salário integralmente.
- Baixa por maternidade. Você tem o direito de 16 semanas, cobrando 100% do salário. No caso de nascimentos múltiplos, mais duas semanas serão adicionadas para cada criança adicional. No caso de seu bebê permanecer hospitalizado, você receberá no máximo mais 13 semanas.
- Proteção contra o despedimento. Desde o início da gravidez, mesmo se você não tiver comunicado, até 9 meses após o parto, você tem proteção especial e você não pode ser demitido.
