Segurança Social aumenta o custo dos benefícios de maternidade e paternidade
Trazer crianças para este mundo é algo necessário para garantir o futuro da sociedade. Sem novas crianças para se tornarem adultos, os próximos anos são um absurdo. Mas decidem ser pais não é fácilEmbora seja uma experiência maravilhosa, a despesa de manter uma criança durante todo o seu desenvolvimento não pode ser ignorada.
Por essa razão, as autoridades públicas oferecem várias ajudas às famílias para que elas possam pagar por um bebê. E parece que tomou boa nota do importancia desses benefícios. É por isso que a previdência social aumentou essa despesa nos últimos anos para que os pais possam cuidar de seus filhos de maneira mais eficaz.
Despesa de 1.393,5 milhões
Os dados do Segurança social eles somam 1.393,5 milhões de euros para cobrir essas ajudas. Dados que são divididos em benefícios de maternidade, 1.106,7 milhões, e paternidade, 286,8 milhões. Esses valores foram investidos entre janeiro e setembro de 2017. Esses números refletem o aumento da assistência em relação aos anos anteriores.
Em particular, o aumento foi 85,9%. O aumento é devido à entrada em vigor da licença de paternidade que a Previdência Social lançou em janeiro passado, que permite aos homens passar 4 semanas cuidando de seus filhos recém-nascidos.
No total, os números da Previdência Social mostram que eles participaram 200.618 benefícios econômicos para o atendimento de crianças até setembro. De todas essas ajudas, 196.879, correspondem a licenças gozadas pela mãe e 3.739 à licença-maternidade, gozadas pelo pai.
Em resposta ao auxílio beneficiado pelo pais, o número de bolsas de paternidade entre janeiro e setembro de 2017 foi de 196.873. Desde 1º de janeiro de 2017, a licença de paternidade foi estendida para quatro semanas. O maior número dessas autorizações para homens foi observado na Catalunha, 37.257, seguido por Madri (33.523), Andaluzia (31.458), Comunidade Valenciana (19.495) e País Basco (10.339).
Aumento de autorizações
Esta é a situação atual de ajuda à maternidade e paternidade. Para o futuro, há várias propostas, como a ideia de Plataforma para Permissões de Nascimento e Adoção Igual e Não Transmissível, PPiiNA, é que dentro de cinco anos a licença de paternidade e maternidade será prorrogada até os nove meses entre os dois. Ou seja, o objetivo não é senão somar o tempo que a Lei deixa aos pais e a que é concedida às mães, os três trimestres são alcançados para que o cuidado dos bebês seja maior que o que a legislação permite a dia de hoje
Atualmente, o Lei Permite aos pais cerca de duas semanas, uma vez que a licença de paternidade e a licença de maternidade são de 16 semanas para as mães. Enquanto isso, a PPiiNA propõe que em uma primeira etapa com sua proposta a permissão dos pais seja estendida até seis semanas, ou seja, um mês e meio não transferível. Após um ano, esse tempo aumentaria em mais duas semanas e, após cinco anos, as 16 semanas foram atingidas, assim como as mães.
A implementação desta proposta para alargar a licença de paternidade implicaria um aumento do investimento estatal em toda a região. seis anos até atingir 1.400 milhões de euros. Tudo com o objetivo de implementar o aumento da permissão dos pais que, como outros direitos, como feriados ou desemprego, deve ser "pessoal" e intransferível.
Damián Montero
