10 barreiras para a promoção das mulheres
O que é que uma mulher precisa ser capaz de encontrar o tão desejado - e necessário - equilíbrio em sua vida profissional e pessoal? E para promover em suas carreiras? Estas são algumas das muitas perguntas que são feitas - e respondidas -Nuria Chinchilla eConsuelo Leonautores deAmbição feminina Como conciliar trabalho e família.
De acordo com os autores, as mulheres precisam ser favorecidas e respeitando sua maternidade, quando apropriado, e então - como no caso dos homens - respeitar seu tempo após o trabalho, essencial e necessário para se recuperar e enfrentar um novo. dia de trabalho, para cumprir suas obrigações familiares e sua vida pessoal.
Graças ao seu estudoValores femininos, mais empresas humanas?, feito com várias diretrizes espanholas, Chinchilla e Leon garantem poder determinar com conhecimento de quais são as dez barreiras que devem ser superadas para alcançá-lo.
10 barreiras que uma mulher deve superar
1. Dificuldades para conciliar a vida familiar e profissional. Quando perguntados "Que critérios são importantes para você quando toma decisões sobre sua carreira profissional?", Dois terços das mulheres disseram que alcançam um equilíbrio entre vida pessoal / familiar e profissional. O nível de interesse do novo trabalho que dá para trás a família na hora de decidir em mais da metade dos casos. Somente para um terceiro as possibilidades de promoção são muito importantes.
2. Ausência de flexibilidade laboral. As mulheres, em geral, sentem que dão mais do que recebem no mundo profissional. Não há falta de ambição profissional ou segurança em si, mas há certa censura implícita à ausência de ajuda do Estado, da empresa e do superior hierárquico em seu papel de mentor.
3. O estresse. 80% dos espanhóis sofrem estresse por motivos de trabalho; isto é, por causa das tensões produzidas no trabalho. O primeiro grupo afetado por isso são mulheres. Além disso, na Espanha, as mulheres sofrem mais depressão que os homens (9,2% delas contra 3,7% delas).
4. Longos dias e dias duplos. Quase todas as mulheres entrevistadas trabalham fora de casa por 8 horas ou mais. Embora valorizem sua vida privada, essa atitude nem sempre é acompanhada por uma dedicação proporcional em termos de tempo. O trabalho ocupa o terceiro lugar em sua tabela de prioridades e, no entanto, na prática vem em primeiro lugar. Há mais para ver o número de horas diárias dedicadas ao trabalho em relação à família.
5. Má acesso à informação e rede de contatos masculinos. Como a pesquisadora norte-americana Mary Ann Devann aponta, "ao se movimentar em um mundo dirigido por homens, as mulheres ainda são excluídas das redes informais de poder, privadas de informações privilegiadas, mal preparadas para jogos e estratégias de políticas da empresa. , que condicionam o acesso a cargos de gerência ".
6. Escassez de suportes. É claro que a mulher vive sua trajetória e sua ascensão como uma tarefa solo. Embora, em geral, reconheçam que existem poucas políticas da empresa e que o apoio dos patrões é escasso nesses assuntos.
7. Diferenças na remuneração. Longe de diminuir, a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou na Espanha. Eles ganham 22,55% menos que a média por ano para trabalho de igual valor. Ou o que é o mesmo: 5,744 euros a menos, em comparação com 5,5 mil euros menos do que um ano antes, de acordo com El País.
8. Treinamento escasso no gerenciamento do tempo. Apenas 30% dos entrevistados dão importância a essa competência, apesar de um dos mais relevantes quando se trata de enfrentar com sucesso o conflito trabalho-família do ponto de vista individual. A sensação de não chegar a tudo é normal.
9. Dificuldades em encontrar apoio logístico em casa. Embora as coisas mudem, as mulheres continuam a sentir o peso e a responsabilidade do lar de uma maneira mais forte. E embora emocionalmente sim, logisticamente os homens não apenas assumem seu papel. Apenas 32% dos casais em Espanha compartilham igualmente as tarefas domésticas.
10. Mobilidade geográfica: situação extrema de conciliação. Muitas vezes a promoção envolve mais viagens ou até mesmo uma mudança de cidade ou país. Diante dessa realidade, em geral, a mulher pensa no marido, nas escolas infantis, nos pais, nos amigos, etc.
Marisol Novo
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